Karta Różnorodności
Karta Różnorodności (ang. Diversity Charter), międzynarodowa inicjatywa promowana przez Komisję Europejską. Firmy i organizacje, które podpiszą Kartę Różnorodności zobowiązują się do wprowadzenia zakazu dyskryminacji w miejscu pracy i działania na rzecz promocji różnorodności i równości społecznej. Do tej pory Karta Różnorodności powstała m.in. w Hiszpanii, Francji, Włoszech, Austrii, Niemczech, Szwecji i Belgii.
Polska wersja Karty Różnorodności została zainicjowana w maju 2011 roku. Treść polskiej wersji Karty Różnorodności była tworzona w trakcie konsultacji z organizacjami i instytucjami takimi jak: Polskie Forum Osób Niepełnosprawnych, Kampania Przeciw Homofobii, Fundacja Feminoteka, Polskie Towarzystwo Prawa Antydyskryminacyjnego oraz Biuro Pełnomocnik do Spraw Równego Traktowania.
Firmy, które jako inicjatorzy, 14 lutego 2012 roku podpisały polską wersję Karty Różnorodności:[1]
- Aviva (brytyjska grupa kapitałowo-ubezpieczeniowa)
- British American Tobacco Polska
- Danone
- Deloitte Polska (międzynarodowa sieć spółek handlowych świadczących profesjonalne usługi doradcze i audytorskie)
- Grupa Orbis
- Grupa TP
- Grupa Żywiec
- Kompania Piwowarska
- L'Oreal Polska
- Nutricia
- Provident Polska S.A.
- PricewaterhouseCoopers (globalna firma świadcząca usługi audytorskie i doradcze)
- Totalizator Sportowy sp. z o.o.
- Unilever